Verklaring van moderne slavernij

Verklaring inzake moderne slavernij en mensenhandel

Voor het boekjaar eindigend in december 2026

Altenar

Deze verklaring is opgesteld overeenkomstig artikel 54, lid 1, van de Britse Wet op moderne slavernij van 2015 en beschrijft de maatregelen die Altenar heeft genomen en blijft nemen om ervoor te zorgen dat er binnen haar activiteiten, bedrijfsvoering of toeleveringsketens geen sprake is van moderne slavernij of mensenhandel.

1. Onze bedrijfsactiviteiten en structuur

Altenar is een toonaangevende leverancier van software voor sportweddenschappen en bedient gelicentieerde business-to-consumer-kansspelaanbieders met meer dan 700 medewerkers verspreid over verschillende kantoren in Europa, Afrika, Azië en Noord- en Zuid-Amerika.

2. Toeleveringsketen

Het bedrijfsmodel van Altenar vereist langdurige relaties met leveranciers en klanten, gebaseerd op stabiliteit en flexibiliteit, en is voor het leveren van zijn diensten voornamelijk afhankelijk van gegevensinvoer en technologische diensten. De belangrijkste input voor Altenar bestaat uit gegevens over sportevenementen, die het ontvangt van een breed netwerk van gerenommeerde aanbieders binnen de sportweddenschappenbranche, die onderworpen zijn aan het strenge toezicht en de regelgeving van deze sector. Het risico op moderne slavernij en mensenhandel bij deze aanbieders wordt verder beperkt doordat zij actief zijn in rechtsgebieden met een sterk wettelijk kader.

Binnen zijn bredere toeleveringsketen betrekt Altenar diensten van datacentra en hardware, evenals aanvullende goederen en diensten zoals schoonmaakdiensten en kantoorbenodigdheden.

3. Onze toewijding

Als bedrijf dat actief is in de gereguleerde kansspelsector zet Altenar zich in om zijn activiteiten op verantwoorde wijze uit te voeren, internationaal erkende mensenrechten te respecteren en in alle zakelijke relaties ethisch en integer te handelen. Om dit te ondersteunen heeft het bedrijf procedures geïmplementeerd om ervoor te zorgen dat er nergens binnen zijn eigen bedrijfsvoering of toeleveringsketens sprake is van moderne slavernij.

4. Beleid en bestuur

Binnen het kader van het arbeidsbeleid heeft Altenar de volgende beleidsregels en procedures geïmplementeerd om deze toewijding te ondersteunen:

● Beleid inzake moderne slavernij en mensenhandel – beschrijft onze aanpak om moderne slavernij te voorkomen en hierop te reageren.

● Gedragscode – stelt duidelijke verwachtingen vast voor het gedrag van medewerkers en ethische normen.

● Klokkenluidersbeleid – biedt medewerkers en belanghebbenden een veilige en vertrouwelijke manier om hun zorgen kenbaar te maken.

Deze beleidsdocumenten worden periodiek herzien om ervoor te zorgen dat ze passend en effectief blijven en in overeenstemming zijn met de toepasselijke wettelijke en regelgevende vereisten.

5. Due diligence en risicobeoordeling

Altenar voert due diligence uit bij het aangaan van relaties met nieuwe leveranciers en evalueert periodiek bestaande relaties om naleving van haar normen te waarborgen. Mocht er een wezenlijk risico of een zorg met betrekking tot moderne slavernij worden vastgesteld, dan zal het bedrijf trachten de omstandigheden te doorgronden en passende risicobeperkende maatregelen vast te stellen.

In het kader van het bedrijfsrisicobeoordelingsproces zal Altenar een evaluatie uitvoeren van de blootstelling aan risico’s op moderne slavernij en mensenhandel binnen zijn bedrijfsvoering en toeleveringsketen. Gezien het ‘software-as-a-service’-karakter van zijn bedrijfsactiviteiten, de locaties van waaruit deze diensten worden geleverd, de aard van de leveranciers waarmee Altenar samenwerkt en het type klanten dat Altenar bedient, is het risico op moderne slavernij en mensenhandel als laag aangemerkt.

Altenar beoordeelt voortdurend de risico’s waarmee het wordt geconfronteerd. Elke substantiële strategische verandering die leidt tot verhoogde risico’s op moderne slavernij en mensenhandel zal worden beoordeeld en, indien nodig, zullen de beheersmaatregelen worden aangepast om dergelijke risico’s te beperken.

6. Opleiding en bewustwording

Bij indiensttreding bij Altenar worden trainingen en documentatie verstrekt om medewerkers inzicht te geven in de onderliggende principes, doelstellingen en praktische implicaties van de Altenar-gedragscode, en om het bewustzijn van ethisch zakelijk gedrag te bevorderen.

7. Vooruitblik

Het komende jaar streeft Altenar ernaar zijn due diligence-processen voor leveranciers verder te verfijnen, het periodieke evaluatieproces van leveranciersrelaties te optimaliseren, het bewustzijn rond de risico’s van moderne slavernij en mensenhandel te blijven vergroten en trainingen aan te bieden aan zijn personeel.

Altenar blijft zich inzetten voor het herzien van haar beleid en interne processen om haar aanpak voor het identificeren, beoordelen en beheren van risico’s op moderne slavernij te versterken, terwijl ethische bedrijfspraktijken verder worden verankerd in haar bedrijfsvoering en toeleveringsketen.

8. Goedkeuring door de raad van bestuur

De verklaring is goedgekeurd door de raad van bestuur van Altenar Technologies Limited en namens de raad ondertekend door Natalie Campbell, directeur, op 11 augustus 2026.

DISCLAIMER

Deze verklaring is vanuit het Engels vertaald met behulp van een AI-aangedreven vertaaltool. Hoewel er alles aan is gedaan om de nauwkeurigheid te waarborgen, kan de vertaling fouten of inconsistenties bevatten. Raadpleeg voor de officiële versie het oorspronkelijke document in het Engels.