Dichiarazione sulla schiavitù moderna

Dichiarazione sulla schiavitù moderna e la tratta di esseri umani

Per l'esercizio finanziario che termina a dicembre 2026

Altenar

La presente dichiarazione è redatta ai sensi della Sezione 54(1) del Modern Slavery Act 2015 del Regno Unito e illustra le misure che Altenar ha adottato e continua ad adottare per garantire che all’interno delle proprie operazioni, attività o catene di approvvigionamento non si verifichino casi di schiavitù moderna o tratta di esseri umani.

1. La nostra attività e la nostra struttura

Altenar è un fornitore leader nel settore dei software per scommesse sportive, al servizio di operatori di gioco autorizzati nel settore business-to-consumer, con oltre 700 dipendenti distribuiti in diverse sedi in Europa, Africa, Asia e nelle Americhe.

2. Catena di fornitura

Il modello di business di Altenar richiede relazioni a lungo termine con fornitori e clienti basate su stabilità e flessibilità, e si affida principalmente all’inserimento di dati e a servizi tecnologici per fornire i propri servizi. Il principale input di Altenar è costituito dai dati relativi agli eventi sportivi, che riceve da un’ampia rete di fornitori affidabili nel settore delle scommesse sportive, soggetti all’elevato livello di controllo e alle normative del settore stesso. Per questi fornitori, il rischio di schiavitù moderna e tratta di esseri umani è ulteriormente mitigato dal fatto di operare in giurisdizioni dotate di solidi quadri normativi.

All’interno della sua catena di fornitura più ampia, Altenar si avvale di servizi offerti da centri dati e fornitori di hardware, nonché di beni e servizi ausiliari quali servizi di pulizia e forniture per ufficio.

3. Il nostro impegno

In qualità di azienda operante nel settore regolamentato del gioco d’azzardo, Altenar si impegna a condurre le proprie attività in modo responsabile, nel rispetto dei diritti umani riconosciuti a livello internazionale e agendo in modo etico e con integrità in tutti i rapporti commerciali. A sostegno di ciò, l’azienda ha implementato procedure volte a garantire che la schiavitù moderna non abbia luogo in nessuna parte delle proprie operazioni o delle proprie catene di fornitura.

4. Politiche e governance

Nell’ambito del quadro delle politiche occupazionali, Altenar ha implementato le seguenti politiche e procedure a sostegno di questo impegno:

● Politica sulla schiavitù moderna e sulla tratta di esseri umani – delinea il nostro approccio alla prevenzione e alla risposta alla schiavitù moderna.

● Codice di condotta – definisce chiare aspettative relative al comportamento dei dipendenti e agli standard etici.

● Politica sulla segnalazione di irregolarità – offre al personale e alle parti interessate un modo sicuro e riservato per segnalare eventuali preoccupazioni.

Queste politiche vengono riviste periodicamente per garantire che rimangano adeguate, efficaci e in linea con i requisiti legali e normativi applicabili.

5. Due diligence e valutazione dei rischi

Altenar effettua una due diligence al momento di coinvolgere nuovi fornitori e rivede periodicamente i rapporti esistenti per garantire la conformità ai propri standard. Qualora venisse identificato un rischio o una preoccupazione rilevante in materia di schiavitù moderna, l’azienda cercherà di comprendere le circostanze e di determinare misure adeguate di mitigazione del rischio.

Nell’ambito del processo di valutazione dei rischi aziendali, Altenar effettuerà un’analisi della propria esposizione ai rischi di schiavitù moderna e tratta di esseri umani all’interno delle proprie operazioni e della catena di fornitura. Data la natura «software-as-a-service» della propria attività, le sedi da cui vengono forniti tali servizi, la natura dei fornitori con cui Altenar collabora e il tipo di clienti che serve, il rischio di schiavitù moderna e tratta di esseri umani è stato valutato come basso.

Altenar valuta costantemente i rischi a cui è esposta e qualsiasi cambiamento strategico sostanziale che comporti un aumento dei rischi di schiavitù e tratta di esseri umani sarà oggetto di valutazione e, ove opportuno, i controlli saranno adeguati per mitigare tali rischi.

6. Formazione e sensibilizzazione

All’inizio del rapporto di lavoro con Altenar, vengono forniti formazione e documentazione per aiutare i dipendenti a comprendere i principi fondamentali, gli obiettivi e le implicazioni pratiche del Codice di Condotta di Altenar, nonché per promuovere la consapevolezza in materia di condotta aziendale etica.

7. Prospettive future

Nel prossimo anno, Altenar intende perfezionare ulteriormente i propri processi di due diligence dei fornitori, ottimizzare il processo di revisione periodica dei rapporti con i fornitori, continuare a sensibilizzare sui rischi legati alla schiavitù moderna e alla tratta di esseri umani e fornire formazione alla propria forza lavoro.

Altenar mantiene il proprio impegno a rivedere le proprie politiche e i propri processi interni per rafforzare il proprio approccio all’identificazione, alla valutazione e alla gestione dei rischi legati alla schiavitù moderna, integrando al contempo ulteriormente le pratiche commerciali etiche in tutte le proprie operazioni e nella catena di fornitura.

8. Approvazione del Consiglio di Amministrazione

La dichiarazione è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione di Altenar Technologies Limited e firmata a nome dello stesso da Natalie Campbell, Amministratrice, in data 11 agosto 2026.

AVVISO

La presente dichiarazione è stata tradotta dall’inglese utilizzando uno strumento di traduzione basato sull’intelligenza artificiale. Sebbene sia stato fatto il possibile per garantirne l’accuratezza, la traduzione potrebbe contenere errori o incongruenze. Per la versione ufficiale, si prega di fare riferimento al documento originale in inglese.