Declaração sobre Escravidão Moderna

Declaração sobre a Escravatura Moderna e o Tráfico de Seres Humanos

Para o exercício financeiro que termina em dezembro de 2026

Altenar

A presente declaração é emitida nos termos da Secção 54(1) da Lei do Reino Unido sobre a Escravatura Moderna de 2015 e descreve as medidas que a Altenar tomou e continua a tomar para garantir que não ocorra escravatura moderna ou tráfico de seres humanos no âmbito das suas operações, negócios ou cadeias de abastecimento.

1. A nossa atividade e estrutura

A Altenar é um fornecedor líder no setor de software para apostas desportivas, prestando serviços a operadores de jogos licenciados no segmento business-to-consumer, com mais de 700 colaboradores distribuídos por vários escritórios na Europa, África, Ásia e nas Américas.

2. Cadeia de Abastecimento

O modelo de negócio da Altenar requer relações de longo prazo com fornecedores e clientes, baseadas na estabilidade e flexibilidade, e depende principalmente de dados e serviços tecnológicos para prestar os seus serviços. O principal insumo da Altenar são os dados de eventos desportivos, que recebe de uma ampla rede de fornecedores conceituados no setor das apostas desportivas, sujeitos ao elevado nível de escrutínio e regulamentação próprio deste setor. O risco de escravatura moderna e tráfico de seres humanos destes fornecedores é ainda mais mitigado pelo facto de operarem em jurisdições com quadros jurídicos sólidos.

No âmbito da sua cadeia de abastecimento mais ampla, a Altenar adquire serviços de centros de dados e hardware, bem como bens e serviços auxiliares, tais como serviços de limpeza e material de escritório.

3. O nosso compromisso

Enquanto empresa que opera no setor regulamentado dos jogos de azar, a Altenar está empenhada em conduzir as suas atividades de forma responsável, respeitando os direitos humanos internacionalmente reconhecidos e agindo com ética e integridade em todas as relações comerciais. Para apoiar este compromisso, a empresa implementou procedimentos para garantir que a escravatura moderna não ocorra em nenhum ponto das suas próprias operações ou cadeias de abastecimento.

4. Políticas e Governação

No âmbito da política de emprego, a Altenar implementou as seguintes políticas e procedimentos para apoiar este compromisso:

● Política sobre Escravatura Moderna e Tráfico de Seres Humanos – descreve a nossa abordagem para prevenir e responder à escravatura moderna.

● Código de Conduta – estabelece expectativas claras quanto ao comportamento dos colaboradores e aos padrões éticos.

● Política de Denúncia – proporciona uma forma segura e confidencial para que os colaboradores e as partes interessadas manifestem as suas preocupações.

Estas políticas são revistas periodicamente para garantir que se mantêm adequadas, eficazes e alinhadas com os requisitos legais e regulamentares aplicáveis.

5. Diligência devida e avaliação de riscos

A Altenar realiza uma due diligence ao contratar novos fornecedores e revê periodicamente as relações existentes para garantir o cumprimento das suas normas. Caso seja identificado um risco ou preocupação significativo relacionado com a escravatura moderna, a empresa procurará compreender as circunstâncias e determinar medidas adequadas de mitigação de riscos.

No âmbito do processo de avaliação de riscos empresariais, a Altenar realizará uma análise da sua exposição aos riscos de escravatura moderna e tráfico de seres humanos nas suas operações e na sua cadeia de abastecimento. Tendo em conta a natureza do seu negócio como «software como serviço» (SaaS), os locais a partir dos quais estes serviços são prestados, a natureza dos fornecedores com quem a Altenar colabora e o tipo de clientes que a Altenar serve, o risco de escravatura moderna e tráfico de seres humanos foi considerado baixo.

A Altenar avalia continuamente os riscos a que está sujeita e qualquer alteração estratégica substancial que conduza a um aumento dos riscos de escravatura e tráfico de seres humanos será avaliada e, quando apropriado, os controlos serão adaptados para mitigar tais riscos.

6. Formação e Sensibilização

No início do vínculo laboral com a Altenar, são fornecidos formação e documentação para ajudar os colaboradores a compreender os princípios subjacentes, os objetivos e as implicações práticas do Código de Conduta da Altenar, bem como para promover a sensibilização para uma conduta empresarial ética.

7. Perspetivas para o Futuro

No próximo ano, a Altenar pretende aperfeiçoar ainda mais os seus processos de due diligence dos fornecedores, otimizar o processo de revisão periódica das relações com os fornecedores, continuar a sensibilizar para os riscos da escravatura moderna e do tráfico de seres humanos e ministrar formação aos seus colaboradores.

A Altenar mantém o seu compromisso de rever as suas políticas e processos internos para reforçar a sua abordagem à identificação, avaliação e gestão dos riscos de escravatura moderna, ao mesmo tempo que integra ainda mais as práticas empresariais éticas em todas as suas operações e na cadeia de abastecimento.

8. Aprovação do Conselho de Administração

A declaração foi aprovada pelo Conselho de Administração da Altenar Technologies Limited e assinada em seu nome por Natalie Campbell, Administradora, em 11 de agosto de 2026.

AVISO

Esta declaração foi traduzida do inglês utilizando uma ferramenta de tradução baseada em IA. Embora tenham sido envidados esforços para garantir a precisão, a tradução pode conter erros ou inconsistências. Para a versão oficial, consulte o documento original em inglês.