Политика в отношении современных форм рабства

Заявление о современном рабстве и торговле людьми

За финансовый год, заканчивающийся в декабре 2026 года

Altenar

Настоящее заявление составлено в соответствии с разделом 54(1) Закона Великобритании о современном рабстве 2015 года и описывает меры, которые компания Altenar приняла и продолжает принимать для обеспечения того, чтобы в рамках ее операционной деятельности, бизнеса или цепочек поставок не имело места современное рабство или торговля людьми.

1. Наша деятельность и структура

Altenar — ведущий в отрасли поставщик программного обеспечения для букмекерских контор, обслуживающий лицензированных операторов азартных игр, работающих по модели «бизнес-потребитель», с более чем 700 сотрудниками в нескольких офисах в Европе, Африке, Азии и Северной и Южной Америке.

2. Цепочка поставок

Бизнес-модель Altenar предполагает долгосрочные отношения с поставщиками и клиентами, основанные на стабильности и гибкости, и в основном опирается на данные и технологические услуги для предоставления своих услуг. Основным источником данных для Altenar являются данные о спортивных событиях, которые компания получает от обширной сети авторитетных поставщиков в сфере спортивных ставок, подвергающихся строгому контролю и регулированию со стороны отраслевых органов. Риск современного рабства и торговли людьми у этих поставщиков дополнительно снижается благодаря ведению деятельности в юрисдикциях с прочной правовой базой.

В рамках своей более широкой цепочки поставок компания Altenar закупает услуги у центров обработки данных и поставщиков оборудования, а также вспомогательные товары и услуги, такие как услуги по уборке и канцелярские товары.

3. Наше обязательство

Как компания, работающая в регулируемом секторе азартных игр, Altenar обязуется вести свою деятельность ответственно, уважая международно признанные права человека, а также действовать этично и добросовестно во всех деловых отношениях. В поддержку этого компания внедрила процедуры, гарантирующие отсутствие современного рабства как в рамках собственной деятельности, так и в цепочках поставок.

4. Политики и управление

В рамках кадровой политики компания Altenar внедрила следующие политики и процедуры для поддержки данного обязательства:

● Политика в отношении современного рабства и торговли людьми — описывает наш подход к предотвращению и реагированию на случаи современного рабства.

● Кодекс поведения — устанавливает четкие ожидания в отношении поведения сотрудников и этических стандартов.

● Политика информирования о нарушениях — предоставляет сотрудникам и заинтересованным сторонам безопасный и конфиденциальный способ сообщать о проблемах.

Эти политики периодически пересматриваются для обеспечения их актуальности, эффективности и соответствия применимым правовым и нормативным требованиям.

5. Комплексная проверка и оценка рисков

Компания Altenar проводит комплексную проверку при привлечении новых поставщиков и периодически пересматривает существующие отношения с ними, чтобы обеспечить соблюдение своих стандартов. В случае выявления существенного риска или подозрения в связи с современным рабством компания будет стремиться разобраться в обстоятельствах и определить подходящие меры по снижению риска.

В рамках процесса оценки бизнес-рисков компания Altenar проводит анализ подверженности рискам современного рабства и торговли людьми в своей деятельности и цепочке поставок. Учитывая характер бизнеса компании, основанного на предоставлении программного обеспечения как услуги (SaaS), места, из которых предоставляются эти услуги, характер поставщиков, с которыми сотрудничает Altenar, и тип клиентов, которых обслуживает Altenar, риск современного рабства и торговли людьми оценивается как низкий.

Altenar постоянно оценивает риски, с которыми сталкивается, и любые существенные стратегические изменения, приводящие к увеличению рисков рабства и торговли людьми, будут проанализированы, а в случае необходимости меры контроля будут скорректированы с целью снижения таких рисков.

6. Обучение и информирование

При приеме на работу в компанию Altenar сотрудникам предоставляется обучение и документация, чтобы помочь им понять основополагающие принципы, цели и практические последствия Кодекса поведения Altenar, а также повысить осведомленность об этическом ведении бизнеса.

7. Взгляд в будущее

В предстоящем году компания Altenar намерена и дальше совершенствовать свои процессы комплексной проверки поставщиков, оптимизировать процесс периодического пересмотра отношений с поставщиками, продолжать повышать осведомленность о рисках современного рабства и торговли людьми, а также проводить обучение для своих сотрудников.

Altenar по-прежнему привержена пересмотру своих политик и внутренних процессов с целью укрепления подхода к выявлению, оценке и управлению рисками современного рабства, одновременно укрепляя этические нормы ведения бизнеса во всех сферах своей деятельности и в цепочке поставок.

8. Утверждение советом директоров

Данное заявление было одобрено советом директоров Altenar Technologies Limited и подписано от его имени директором Натали Кэмпбелл 11 августа 2026 года.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Данное заявление было переведено с английского языка с помощью инструмента перевода на основе искусственного интеллекта. Несмотря на то, что были предприняты усилия для обеспечения точности, перевод может содержать ошибки или несоответствия. Для ознакомления с оригинальной версией, пожалуйста, обратитесь к оригинальному документу на английском языке.