Политика в отношении современных форм рабства

Заявление о современном рабстве и незаконном обороте людьми

За финансовый год, заканчивающийся 12/2025

Altenar

Настоящее заявление сделано в соответствии с разделом 54(1) Закона Великобритании о современном рабстве 2015 года и излагает меры, которые Altenar приняла и продолжает принимать для обеспечения того, чтобы современное рабство или незаконный оборот людьми не имели места в рамках бизнеса или цепочек поставок.

1. Наш бизнес и структура

Altenar — ведущий в отрасли поставщик программного обеспечения для букмекерских контор, обслуживающий лицензированных операторов азартных игр в сегменте B2C, с более чем 700 сотрудниками в нескольких офисах в Европе, Африке, Азии и Америке.

2. Цепочка поставок 

Бизнес-модель Altenar требует долгосрочных отношений с поставщиками и клиентами, основанных на стабильности и гибкости, и в основном полагается на ввод данных и технологические услуги для предоставления своих услуг. Основным источником данных для Altenar являются данные о спортивных событиях, которые компания получает от широкой сети авторитетных поставщиков в сфере спортивных ставок, подвергающихся строгому контролю и регулированию в этой отрасли. Риск современного рабства и торговли людьми для этих поставщиков еще больше снижается благодаря тому, что они работают в юрисдикциях с сильной правовой базой. 

В рамках своей более широкой цепочки поставок Altenar закупает услуги центров обработки данных и оборудования, а также вспомогательные товары и услуги, такие как услуги по уборке и офисные принадлежности.

3. Наше обязательство

Altenar обязуется действовать этично и добросовестно во всех своих деловых отношениях, а также внедрять и применять эффективные системы и меры контроля для обеспечения того, чтобы современное рабство не имело места нигде в рамках собственного бизнеса или цепочек поставок.

4. Политика и управление

Altenar внедрила следующие политики и процедуры в поддержку этого обязательства:

Кодекс поведения — устанавливает четкие ожидания в отношении поведения сотрудников и этических стандартов.

Политика информирования о нарушениях — предоставляет сотрудникам и заинтересованным сторонам безопасный и конфиденциальный способ высказывать свои опасения.

5. Комплексная проверка и оценка рисков

Altenar проводит комплексную проверку при привлечении новых поставщиков и периодически пересматривает существующие отношения, чтобы обеспечить соблюдение своих стандартов. В случае выявления рисков Altenar напрямую взаимодействует с поставщиками, чтобы понять и устранить их.

Altenar провела оценку риска современного рабства и торговли людьми в рамках своей деятельности. Учитывая характер своего бизнеса, связанного с предоставлением программного обеспечения как услуги, местонахождение, откуда предоставляются эти услуги, характер поставщиков, с которыми сотрудничает Altenar, и тип клиентов, которых обслуживает Altenar, компания оценила риск рабства и торговли людьми как низкий. 

Altenar постоянно оценивает риски, с которыми она сталкивается, и любые существенные стратегические изменения, ведущие к увеличению рисков рабства и торговли людьми, будут оцениваться, и, при необходимости, будут адаптированы меры контроля для снижения таких рисков. 

6. Обучение и информирование

При начале работы в Altenar сотрудникам предоставляется обучение и документация, чтобы помочь им понять основные принципы, цели и практические последствия Кодекса поведения Altenar. 

7.  Взгляд в будущее

В предстоящем году Altenar намеревается еще больше усовершенствовать процессы должной проверки поставщиков, разработать процесс периодического пересмотра отношений с поставщиками и продолжить повышение осведомленности о рисках современного рабства и торговли людьми, а также проводить обучение своих сотрудников. 

9. Утверждение советом директоров

Настоящее заявление было утверждено советом директоров Altenar Technologies Limited 08.07.2025 г.