Déclaration sur l'esclavage moderne
Définitions
Les références à « Altenar » dans cette déclaration concernent toutes les entités du groupe
Altenar, y compris ses filiales et sociétés affiliées.
Les références à « notre » ou « nos » tout au long de cette déclaration s'appliquent à
Altenar en tant qu'entreprise.
Les références à « vous » s'appliquent aux employés d'Altenar.
Présentation
L'esclavage moderne est un crime et une violation des droits humains fondamentaux. Elle prend diverses
formes : telles que l'esclavage, la servitude, le travail forcé et obligatoire et la traite des êtres humains.
Elles ont toutes en commun la privation de liberté d'une personne par une autre afin de l'exploiter à des
fins personnelles ou commerciales.
Altenar a une approche de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage moderne. Nous nous engageons à
agir de manière éthique et intègre dans toutes nos transactions et relations commerciales, en mettant en
œuvre et en appliquant des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage moderne
n'a lieu nulle part dans notre propre entreprise ou dans l'une de nos chaînes d'approvisionnement.
Nous nous engageons également à garantir la transparence de nos propres activités et de notre approche
de la lutte contre l'esclavage moderne tout au long de nos chaînes d'approvisionnement, conformément à
nos obligations de divulgation en vertu de la Loi de 2015 sur l'esclavage moderne.
Nous nous attendons aux mêmes normes élevées de la part de tous nos entrepreneurs, fournisseurs et
autres partenaires commerciaux, et dans le cadre de nos processus contractuels.
Cette politique s'applique à toutes les personnes travaillant pour nous ou en notre nom à quelque titre
que ce soit, y compris les employés à tous les niveaux, les administrateurs, les dirigeants, les travailleurs
intérimaires, les travailleurs détachés, les bénévoles, les stagiaires, les agents, les entrepreneurs, les
consultants externes, les représentants tiers et les partenaires commerciaux.
Cette politique ne fait pas partie du contrat de travail d'un employé. Nous pouvons la modifier à tout
moment.
Respect de la politique
Vous devez vous assurer que vous lisez, comprenez et respectez la présente politique.
La prévention, la détection et le signalement de l'esclavage moderne dans toute partie de notre entreprise
ou de nos chaînes d'approvisionnement relèvent de la responsabilité de tous ceux qui travaillent pour
nous ou sous notre contrôle. Vous êtes tenu d'éviter toute activité qui pourrait conduire à, ou suggérer,
une violation de cette politique. Vous devez informer votre supérieur hiérarchique OU un Directeur de la
société dès que possible si vous pensez ou soupçonnez qu'un conflit avec cette politique s'est produit ou
pourrait se produire à l'avenir.
Nous vous encourageons à faire part de vos préoccupations concernant tout problème ou soupçon
d'esclavage moderne dans toute partie de notre entreprise ou de nos chaînes d'approvisionnement de
tout niveau de fournisseur dès que possible. Si vous pensez ou soupçonnez qu'une violation de cette
politique s'est produite ou qu'elle peut se produire, vous devez en informer votre supérieur hiérarchique
ou le Directeur de l'entreprise dès que possible.
Vous devez noter que, le cas échéant, et en accordant la priorité au bien-être et à la sécurité destravailleurs locaux, nous fournirons un soutien et des conseils à nos fournisseurs pour les aider à lutter
contre les pratiques de travail coercitives, abusives et injustes dans leurs propres activités et chaînes
d'approvisionnement.
Si vous n'êtes pas sûr qu'un acte particulier, le traitement des travailleurs en général ou leurs conditions
de travail à l'un des niveaux de nos chaînes d'approvisionnement constituent l'une des différentes formes
d'esclavage moderne, adressez-vous à votre supérieur hiérarchique ou au Directeur de l'entreprise.
Nous visons à encourager l'ouverture et soutiendrons toute personne qui soulève de véritables
préoccupations de bonne foi en vertu de cette politique, même si elle se trompe. Nous nous engageons
à veiller à ce que personne ne subisse de traitement préjudiciable en raison du signalement de bonne foi
de ses soupçons que de l'esclavage moderne, sous quelque forme que ce soit, a lieu ou peut avoir lieu
dans une partie de notre propre entreprise ou dans l'une de nos chaînes d'approvisionnement.
Le traitement préjudiciable comprend le licenciement, les mesures disciplinaires, les menaces ou tout
autre traitement défavorable lié au fait de soulever une préoccupation.
Si vous pensez avoir subi un tel traitement, vous devez en informer immédiatement votre
supérieur hiérarchique.
Violations de cette politique
Tout employé qui enfreint cette politique fera l'objet de mesures disciplinaires, ce qui pourrait entraîner un
licenciement pour mauvaise conduite ou faute grave. Nous pouvons mettre fin à notre relation avec
d'autres personnes et organisations travaillant en notre nom si elles enfreignent la présente politique.
Territoires d'expertise
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