Erklärung zur modernen Sklaverei
Erklärung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel
Für das Geschäftsjahr bis zum 12/2025
Altenar
Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54(1) des britischen Modern Slavery Act 2015 abgegeben und beschreibt die Maßnahmen, die Altenar ergriffen hat und weiterhin ergreift, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei oder Menschenhandel innerhalb des Unternehmens oder der Lieferketten nicht vorkommen.
1. Unser Unternehmen und unsere Struktur
Altenar ist ein branchenführender Anbieter von Sportwetten-Software, der lizenzierte Business-to-Consumer-Glücksspielanbieter mit über 700 Mitarbeitern in mehreren Niederlassungen in Europa, Afrika, Asien und Amerika bedient.
2. Lieferkette
Das Geschäftsmodell von Altenar erfordert langfristige Beziehungen zu Lieferanten und Kunden, die auf Stabilität und Flexibilität basieren, und stützt sich in erster Linie auf Dateneingaben und technologische Dienstleistungen, um seine Dienstleistungen zu erbringen. Die wichtigste Eingabe für Altenar sind Daten zu Sportereignissen, die das Unternehmen von einem breiten Netzwerk renommierter Anbieter aus der Sportwettenbranche erhält, die den strengen Kontrollen und Vorschriften der Sportwettenbranche unterliegen. Diese Anbieter sind dem Risiko moderner Sklaverei und Menschenhandel ausgesetzt, das jedoch durch ihre Tätigkeit in Rechtsordnungen mit starken rechtlichen Rahmenbedingungen weiter gemindert wird.
Innerhalb seiner breiteren Lieferkette bezieht Altenar Dienstleistungen von Rechenzentren und Hardware sowie Zusatzprodukte und -dienstleistungen wie Reinigungsdienste und Bürobedarf.
3. Unser Engagement
Altenar verpflichtet sich, in allen seinen Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen zu implementieren und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei weder in seinem eigenen Unternehmen noch in seinen Lieferketten vorkommt.
4. Richtlinien und Governance
Altenar hat die folgenden Richtlinien und Verfahren eingeführt, um dieses Engagement zu unterstützen:
Verhaltenskodex – legt klare Erwartungen an das Verhalten der Mitarbeiter und ethische Standards fest.
Whistleblowing-Richtlinie – bietet Mitarbeitern und Stakeholdern eine sichere und vertrauliche Möglichkeit, Bedenken zu äußern.
5. Sorgfaltspflicht und Risikobewertung
Altenar führt bei der Beauftragung neuer Lieferanten eine Sorgfaltsprüfung durch und überprüft regelmäßig bestehende Beziehungen, um die Einhaltung seiner Standards sicherzustellen. Wenn Risiken identifiziert werden, setzt sich Altenar direkt mit den Lieferanten in Verbindung, um diese zu verstehen und zu beheben.
Altenar hat eine Bewertung hinsichtlich des Risikos moderner Sklaverei und Menschenhandel innerhalb seiner Geschäftstätigkeit durchgeführt. Angesichts der Software-as-a-Service-Natur seines Geschäfts, der Standorte, von denen aus diese Dienstleistungen erbracht werden, der Art der Lieferanten, mit denen Altenar zusammenarbeitet, und der Art der Kunden, die Altenar bedient, hat Altenar das Risiko von Sklaverei und Menschenhandel als gering eingeschätzt.
Altenar bewertet kontinuierlich die Risiken, denen es ausgesetzt ist, und jede wesentliche strategische Änderung, die zu einem erhöhten Risiko von Sklaverei und Menschenhandel führt, wird bewertet und gegebenenfalls werden Kontrollen angepasst, um solche Risiken zu mindern.
6. Schulung und Sensibilisierung
Bei Beginn der Beschäftigung bei Altenar werden Schulungen und Unterlagen bereitgestellt, um den Mitarbeitern zu helfen, die zugrunde liegenden Prinzipien, Ziele und praktischen Auswirkungen des Altenar-Verhaltenskodex zu verstehen.
7. Ausblick
Im kommenden Jahr will Altenar seine Sorgfaltspflichtprozesse gegenüber Lieferanten weiter verbessern, den Prozess der regelmäßigen Überprüfung der Lieferantenbeziehungen weiterentwickeln und das Bewusstsein für die Risiken moderner Sklaverei und Menschenhandel weiter schärfen sowie Schulungen für seine Belegschaft anbieten.
9. Genehmigung durch den Vorstand
Diese Erklärung wurde vom Vorstand von Altenar Technologies Limited am 08.07.2025 genehmigt.
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