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POLÍTICA DE PRIVACIDAD PARA SOLICITANTES DE EMPLEO

Última actualización: 14.10.2022

1. Ámbito de aplicación

En Altenar, entendemos que la privacidad es muy importante para nuestros usuarios. Esta Política de privacidad para solicitantes de empleo describe cómo procesamos y protegemos los datos personales de los usuarios en el marco de los procesos y programas de selección de personal de Altenar.

Al igual que la mayoría de las empresas, conservamos y procesamos muchos tipos de datos, y algunos de ellos están relacionados con las personas que solicitan trabajar para nosotros. Esta Política de privacidad solo se aplica a los datos personales de las personas que solicitan empleo en nuestra empresa, de las posibles personas candidatas a un puesto de trabajo y de aquellas que participan en el proceso de selección de personal.

Altenar se reserva el derecho a modificar esta Política de Privacidad para solicitantes de empleo cuando lo considere oportuno, y publicará cualquier modificación en esta página. Recomendamos a nuestros usuarios que la consulten con regularidad.

Al enviarnos sus datos personales, los usuarios reconocen y aceptan que han leído y comprendido esta Política de privacidad para solicitantes de empleo, así como las disposiciones sobre el uso que hacemos de sus datos personales incluidas en ella.


2. Intercambio de datos

Podemos compartir con terceros los datos personales de los usuarios, con el fin de procesar sus solicitudes de empleo. Algunos de estos terceros pueden ser los siguientes:

  • otras empresas del grupo Altenar;
  • autoridades policiales, reguladoras y de control, cuando así lo exija la ley;
  • proveedores externos de servicios.

3. Datos personales/Información que recopilamos de los usuarios

Los tipos de datos personales que solicitamos a los usuarios, así como el modo en el que los procesamos, están determinados por los requisitos del país en el que se encuentra el puesto que solicita el usuario, y no por el país en el que este resida. Recopilamos directamente los datos personales de los usuarios cuando estos solicitan empleo. Estos datos pueden ser aquellos que figuran en sus currículos, como el nombre, los apellidos, la dirección, el domicilio, la experiencia laboral o los estudios, entre otros.

4. Uso de los datos personales

Recopilamos y utilizamos los datos personales de los usuarios por motivos legítimos, relacionados con los recursos humanos y la actividad empresarial, con los siguientes objetivos:

  • identificar y evaluar a las personas candidatas para un puesto de trabajo, o para un cargo que pueda estar disponible en el futuro;
  • conservar un registro en relación con el proceso de selección y contratación de personal;
  • garantizar el cumplimiento de los requisitos legales;
  • proteger nuestros derechos legales en la medida en que lo autorice o permita la ley.

5.Base jurídica para el tratamiento de los datos personales

El tratamiento de los datos personales de los usuarios para los fines mencionados anteriormente se rige por lo siguiente:

  • nuestro interés comercial legítimo en evaluar sus solicitudes de empleo, con el fin de gestionar nuestra relación con ellos, asegurarnos de que contratamos al personal adecuado, y evaluar y garantizar la eficacia de nuestro proceso de contratación en general;
  • la ejecución de medidas contractuales y precontractuales en relación con nuestra posible relación laboral con algún usuario;
  • el cumplimiento de la legislación aplicable en materia de protección de datos personales, con el fin de cumplir con nuestras obligaciones jurídicas o reglamentarias.

6. Derechos de los usuarios

Adoptamos medidas razonables con el fin de garantizar la exactitud, integridad y vigencia de los datos personales de nuestros usuarios para los fines para los que se recopilan y utilizan. También hemos aplicado medidas que nos ayudan a garantizar que cumplimos con las disposiciones de esta Política de privacidad para solicitantes de empleo, así como con la legislación aplicable, al procesar los datos personales de nuestros usuarios. De conformidad con la legislación aplicable, los usuarios tendrán la posibilidad de ejercer los siguientes derechos:

  • derecho a solicitar una copia de los datos personales que conservamos sobre ellos, así como información sobre el uso que hacemos de dichos datos;
  • derecho a modificar o rectificar sus datos personales si alguno de ellos es incorrecto o no está actualizado;
  • derecho a la portabilidad de sus datos personales;
  • derecho a solicitar la supresión de sus datos personales;
  • derecho a solicitar la suspensión o limitación del tratamiento de sus datos personales;
  • derecho a revocar su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, cuando dicho consentimiento constituya la base legal para el tratamiento. Es posible que este derecho no sea aplicable si existen otros motivos legales por los que debamos continuar procesando sus datos, o si debemos conservar determinados datos personales cuando lo exija o permita la legislación aplicable; y/o
  • derecho a darnos instrucciones sobre el modo en el que deberíamos procesar sus datos personales en caso de fallecimiento.

Además, los usuarios tendrán derecho a presentar una reclamación ante una autoridad competente en materia de protección de datos, en la medida en que lo permita la legislación aplicable.

Si un usuario quiere solicitar el acceso, la revisión, la rectificación, la supresión o la portabilidad de los datos personales que hayamos recopilado sobre él; quiere ejercer alguno de sus derechos en relación con sus datos personales; o quiere saber cómo procesamos sus datos personales, puede ponerse en contacto con nosotros a través de la siguiente dirección de correo electrónico: dataprotection@altenar.com.

7. Redes sociales

Durante el proceso de solicitud de empleo, el usuario puede facilitarnos sus datos personales a través de otros proveedores (p. ej., LinkedIn, Facebook o Twitter). Si el usuario decide utilizar los datos personales facilitados en otro Sitio web de terceros, estos se utilizarán de conformidad con esta Política de privacidad.

8. Tiempo durante el que conservamos los datos

Conservaremos los datos personales de los usuarios durante un período de 12 meses a partir de nuestra última interacción con ellos, a menos que debamos conservarlos durante más tiempo por motivos legales. Tras este periodo, eliminaremos de forma segura los datos personales de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

Si deseamos conservar los datos personales de un usuario en nuestro sistema, con el fin de poder acceder a ellos en caso de que surja una nueva oportunidad laboral en el futuro, solicitaremos su consentimiento explícito para conservar sus datos durante un periodo determinado.

9. Transferencia de datos

Cuando un usuario utiliza nuestro Sitio web o suscribe un contrato con nosotros, es posible que tengamos que transferir datos (incluidos sus datos personales) a otras empresas de nuestro grupo empresarial. Si los datos se transfieren a un país situado fuera del Espacio Económico Europeo (EEE), adoptaremos las medidas razonables para garantizar que dichos datos se procesan con el mismo nivel de protección y seguridad que se exige en el EEE, y de conformidad con las disposiciones de nuestra Política de privacidad.

10. Datos de contacto

Si un usuario tiene alguna consulta relacionada con esta Política de privacidad, o necesita ponerse en contacto con nuestro responsable de protección de datos o con el Departamento de Privacidad de Datos, puede enviar un correo electrónico a la siguiente dirección: dataprotection@altenar.com

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