Le tue opportunità di carriera

Perché Altenar?

Altenar è sempre alla ricerca di persone di talento con un'ampia gamma di competenze nei settori IT, iGaming e molto altro. Siamo alla ricerca di professionisti che possano contribuire alla progettazione e alla realizzazione dei migliori prodotti e soluzioni nel campo dei software per le scommesse sportive.

Abbiamo una rete globale di clienti e una squadra di talenti composta da un entusiasmante mix di diverse nazionalità che si uniscono per formare un team davvero unico. Con uffici in varie località dell'Europa e del Sud America, abbiamo numerose opportunità di lavoro e molti ruoli interessanti.

Altenar si impegna inoltre a creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti possano imparare e crescere. Investiamo nello sviluppo professionale dei nostri team e crediamo nel potere della collaborazione e della condivisione delle conoscenze. Incoraggiamo i nostri colleghi a condividere attivamente le loro competenze per crescere insieme. Gli eventi di networking che si tengono regolarmente presso i nostri uffici offrono una piattaforma per entrare in contatto, scambiare idee e rimanere aggiornati sulle ultime tendenze del settore.

Offriamo a tutti i dipendenti un pacchetto di benefit completo e organizziamo eventi di team per garantire che il nostro personale abbia la motivazione giusta per scrivere il prossimo capitolo della storia di successo di Altenar.

Le sedi

Isle Of Man

First Floor, Cycle 360 House, Isle of Man Business Park Douglas Open in Google Maps
Malta

Level 3, Block T2, Pendergardens, No34 Triq Sant’Andrija, San Giljan, STJ 9023 Open in Google Maps
Uruguay

Costa Rica Street 1667, Carrasco Montevideo Open in Google Maps
Greece

Antikithiron 1 str & Serifou str, 15344 Gerakas Open in Google Maps

Vantaggi e benefici

Formazione e crescita personale

L'azienda può coprire il costo di corsi di formazione annuali o conferenze (online/offline) per migliorare le tue competenze e la tua carriera.

Assicurazione sanitaria

La salute dei nostri dipendenti è di primaria importanza e ciò significa ricevere le cure giuste in caso di necessità; per questo motivo viene offerta l'assistenza sanitaria al personale fin dal primo giorno di assunzione.

Compensi per lo sport

Mantenersi in forma e in salute è nell'interesse di tutti, e noi incoraggiamo il nostro personale a rimanere attivo. I dipendenti che hanno completato il periodo di prova hanno diritto al rimborso degli abbonamenti sportivi e dei corsi di fitness.

Regali aziendali

Chi non ama aprire i regali? Celebriamo ricorrenze più importanti con regali per tutto il personale, in modo da festeggiare tutti insieme le occasioni speciali e condividere il successo dell'azienda.

Programma di segnalazione Altenar

Ricompensiamo i nostri dipendenti che contribuiscono a coprire i posti vacanti e a individuare candidati motivati che si allineano ai nostri valori e alla nostra grande cultura del lavoro con bonus che variano a seconda del grado di occupazione.

Lezioni di inglese

Siamo orgogliosi del nostro ambiente di lavoro multiculturale e la nostra forza lavoro è composta da molte nazionalità e provenienze diverse. Per garantire un ambiente confortevole per tutti, la nostra lingua primaria sul lavoro è l'inglese. Siamo consapevoli che l'inglese potrebbe non essere la lingua madre di molti dei nostri dipendenti, per questo motivo offriamo l'opportunità di impararlo gratuitamente.

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La storia di Altenar

Fondata nel 2011, Altenar è un provider leader di software per igaming ispirato dalla visione dei nostri clienti. Qualsiasi richiesta non standard è un valido motivo per i nostri professionisti per espandere le capacità del prodotto adattandolo a un nuovo mercato, a un nuovo pubblico o a nuove esigenze.

Questa flessibilità ci ha portato a diventare il partner preferito dagli operatori autorizzati e ci ha anche permesso di condividere le nostre esperienze nel settore del gioco d’azzardo per aiutare a far crescere la capacità operativa dei nostri clienti.

Fornendo la migliore soluzione personalizzata nel campo del software igaming per scommesse sportive, comprendiamo appieno il valore della fiducia tra entrambe le parti. Per questo motivo, Altenar continua a essere un'azienda esclusivamente B2B.

La missione di Altenar va oltre l'idea di ottenere il massimo profitto possibile. Miriamo a costruire una reputazione come software provider per igaming più orientato ai partner.

Fondata nel 2011, Altenar è il principale provider di software per igaming ispirato dalla visione dei nostri clienti

2011

La BetInAction Software (BIA) viene costituita al fine di vendere software per scommesse sportive.
2014

Nasce l’Altenar! Trasformazione strategica in una soluzione di scommesse sportive completamente gestita.
2016

La soluzione completamente gestita si rivela vincente e la crescita commerciale di Altenar inizia con una forza lavoro di 26 persone.
2018

Vengono aperti nuovi uffici e l'azienda vive il suo anno più importante di sempre per l'acquisizione di licenze in tutto il mondo. A settembre la forza lavoro è arrivata a 70.
2020

L’azienda sta attraversando una pandemia globale che vede la cancellazione di eventi sportivi in tutto il mondo.
2022

L'Altenar conta oggi più di 350 dipendenti. Ha ottenuto il certificato ISO e la licenza di gioco d'azzardo in Canada.
2024

La presenza di Altenar in America Latina fa un passo avanti con l’apertura di un ufficio a Montevideo, in Uruguay. Il numero dei dipendenti è aumentato a oltre 600 alla fine di dicembre.

Qual è la cultura aziendale di Altenar?

La nostra cultura aziendale è incentrata sulla collaborazione, sull'innovazione e sulla crescita professionale. I nostri valori principali sono il lavoro di squadra, l'apprendimento continuo, la trasparenza, la proattività, la titolarità e la responsabilità.

Come posso candidarmi per un lavoro in Altenar?

È possibile candidarsi visitando la nostra pagina dedicata alle carriere e sfogliando gli annunci di lavoro disponibili. Clicca sulla posizione che ti interessa e segui le istruzioni per la candidatura.

Cosa succede dopo che ho inviato la mia candidatura?

Una volta inviata la candidatura, il nostro team di reclutamento e i responsabili delle assunzioni esamineranno le qualifiche e l'esperienza del candidato. Se sarai ritenuto in linea con i requisiti, ti contatteremo per fissare un colloquio.

Cosa devo includere nella mia candidatura?

La candidatura deve includere un curriculum vitae aggiornato. La lettera di presentazione è facoltativa ma consigliata per spiegare meglio il tuo interesse per il ruolo e perché le tue competenze sono in linea con la posizione.

Come posso prepararmi a un colloquio?

Ti consigliamo di leggere la descrizione della posizione e di fare alcune ricerche sulla nostra azienda. Prepara una piccola presentazione per parlare della tua esperienza e del tuo interesse con il ruolo. Ti consigliamo di preparare anche degli esempi di lavori e risultati passati.

Quanto durano i colloqui di lavoro?

In genere le telefonate di pre-screening con le risorse umane durano circa 30 minuti. I colloqui invece durano circa un'ora. Se è necessario più tempo, ci assicureremo di discuterne con te in anticipo.

Come devo vestirmi per un colloquio di lavoro?

Incoraggiamo sia i nostri dipendenti che i nostri candidati a vestirsi in un modo che li faccia sentire sicuri e professionali. Pur non avendo un codice di abbigliamento rigido, consigliamo di evitare un abbigliamento troppo casual. L'abbigliamento business casual è generalmente una scelta sicura.

Su quale piattaforma si svolge il primo incontro? Devo scaricare o configurare qualcosa?

Per i nostri incontri online utilizziamo la piattaforma Google meet. Ti invieremo un invito via e-mail, tutto ciò che dovrai fare è aprire il link della riunione nel tuo browser. Non è necessario scaricare o configurare nulla!

Come posso annullare un colloquio di lavoro?

Se devi riprogrammare o annullare un colloquio, ti chiediamo gentilmente di informare le Risorse umane il prima possibile. Faremo del nostro meglio per fissare un altro incontro nel primo giorno disponibile.

Posso ripresentare la mia candidatura se non sono stato selezionato per una posizione?

Sì, anche se non sei stato selezionato puoi comunque candidarti per le posizioni aperte in futuro. Ti invitiamo a continuare a controllare la nostra pagina dedicata alle carriere per tenere d’occhio le nuove opportunità.

Quale fascia di stipendio posso aspettarmi?

Offriamo stipendi competitivi che riflettono la tua esperienza e le tue capacità. La fascia salariale specifica per ogni posizione viene discussa individualmente durante il processo di colloquio. Cerchiamo di essere flessibili e di soddisfare le tue aspettative tenendo conto delle attuali condizioni di mercato.

Posso candidarmi a più posizioni contemporaneamente?

Sì, se ritieni che le tue competenze siano adatte a più posizioni che sono aperte contemporaneamente, non esitare a candidarti per tutte. Esamineremo le tue candidature e decideremo per quale potresti essere più adatto.

Posso inviare una candidatura spontanea se non è disponibile una posizione adeguata?

Siamo aperti a tutte le possibili collaborazioni, quindi non esitare a candidarti anche se al momento non è disponibile nulla di adatto alle tue competenze. Utilizza l'opzione “Esprimi il tuo interesse per future opportunità di carriera” sul nostro sito web.

I miei dati di candidatura sono coperti dal GDPR nella vostra azienda?

Sì, i dati della tua candidatura sono coperti dal GDPR nella nostra azienda. Ci impegniamo a rispettare la normativa GDPR, il che significa che adottiamo tutte le misure necessarie per proteggere i tuoi dati personali. Ciò include l'archiviazione sicura, la crittografia dei dati e un rigoroso controllo degli accessi.
Garantiamo che tutti i dati personali raccolti durante il processo di candidatura siano gestiti in conformità alle linee guida del GDPR, compreso l'ottenimento del consenso e il rispetto dei diritti di accesso e cancellazione dei dati.

Chi posso contattare se ho domande sulla mia candidatura o su un lavoro?

Abbiamo un indirizzo e-mail dedicato alle richieste relative al lavoro, non esitare a contattarci qui [email protected].

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