Tus oportunidades profesionales

¿Por qué Altenar?

En Altenar, siempre estamos en busca de profesionales con talento y habilidades en TI, iGaming y más. Incorporamos a nuestro equipo a quienes puedan ayudar a crear y ofrecer los mejores productos y soluciones en software para apuestas deportivas.

Contamos con una red global de clientes y un equipo de personas de múltiples nacionalidades y experiencias, lo que nos permite desarrollar un entorno de trabajo poderoso, dinámico y enriquecedor. Con oficinas en varios países de Europa y Sudamérica, ofrecemos una amplia variedad de oportunidades en puestos estratégicos y atractivos.

En nuestra empresa nos comprometemos a crear un ambiente laboral en el que nuestros empleados puedan crecer y aprender. Además invertimos en su desarrollo profesional, pues creemos firmemente en el poder de la colaboración, el trabajo en equipo y el intercambio de conocimientos. Es por ello que motivamos a nuestros integrantes a compartir sus experiencias para poder crecer en conjunto. Igualmente, organizamos eventos de networking en nuestras oficinas para fortalecer conexiones, intercambiar ideas y mantenernos al día con las últimas tendencias del sector.

Brindamos a todos nuestros empleados un paquete completo de beneficios y realizamos actividades de equipo en un espacio que los motive e inspire a seguir contribuyendo al éxito de Altenar.

Ubicaciones

Isle Of Man

First Floor, Cycle 360 House, Isle of Man Business Park Douglas Open in Google Maps
Malta

Level 3, Block T2, Pendergardens, No34 Triq Sant’Andrija, San Giljan, STJ 9023 Open in Google Maps
Uruguay

Costa Rica Street 1667, Carrasco Montevideo Open in Google Maps
Greece

Antikithiron 1 str & Serifou str, 15344 Gerakas Open in Google Maps

Beneficios y ventajas

Formación y desarrollo personal

Nuestra empresa puede cubrir el costo de cursos de formación anuales o conferencias (presenciales o en línea) para mejorar tus habilidades y apoyar tu desarrollo profesional.

Seguro de salud

La salud de nuestros empleados es una prioridad, por lo que nos aseguramos de que tengan acceso a la atención médica adecuada cuando la necesiten.

Beneficios deportivos

Mantenerse en forma y saludable es algo que nos beneficia a todos, por lo que incentivamos a nuestro equipo a seguir un estilo de vida sano y activo. Los empleados que hayan completado el período de prueba pueden optar por el reembolso de sus suscripciones deportivas y clases de fitness.

Regalos corporativos

¡¿A quién no le gusta abrir regalos?! Marcamos las fechas importantes en el calendario con regalos para todo el personal, para asegurarnos que celebramos todos juntos las ocasiones especiales y compartimos el éxito de la empresa.

Clases de inglés

Nos enorgullece tener un entorno multicultural, y para asegurar una comunicación fluida, usamos el inglés como idioma corporativo. Sabemos que no todos dominan el inglés como lengua nativa, por lo que ofrecemos la oportunidad de aprenderlo de forma gratuita.

Programa de Referencia de Altenar

Recompensamos a nuestros empleados que contribuyen a cubrir vacantes y encontrar candidatos motivados que compartan nuestros valores y cultura laboral, ofreciendo bonificaciones que varían según el nivel del puesto.

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Más información en nuestro canal

Historia de Altenar

Fundada en 2011, Altenar es un proveedor líder de software de juegos de azar en línea inspirado en la visión de nuestros clientes. Cualquier solicitud fuera de la norma es un motivo de peso para que nuestros profesionales amplíen las capacidades del producto y lo adapten a un nuevo mercado, una nueva audiencia o nuevos requisitos.

Esta flexibilidad nos ha llevado a convertirnos en el socio preferido de los operadores con licencia y también nos ha permitido compartir nuestras experiencias en la industria del juego para ayudar a aumentar la capacidad operativa de nuestros clientes.

Al proporcionar la mejor solución personalizada en el campo del software de los juegos de azar en línea de apuestas deportivas, comprendemos completamente el valor de la confianza entre ambas partes. Por eso, Altenar sigue siendo una empresa exclusivamente B2B.

La misión de Altenar va más allá de la idea de conseguir el mayor beneficio posible. Nuestro objetivo es construir una reputación como el proveedor de software de juegos de azar en línea más orientado a los socios.

Fundada en 2011, Altenar es un proveedor líder de software de juegos de azar en línea inspirado en la visión de nuestros clientes

2011

BetInAction Software (BIA) se fundó con el objetivo de desarrollar y comercializar software de apuestas deportivas de primera generación. Durante este periodo, se sentaron las bases de la futura oferta de Altenar mediante la investigación y el desarrollo iniciales de soluciones de apuestas deportivas de marca blanca, combinadas con capacidades de negociación, apoyo empresarial y atención al cliente. Esta fase definió el ADN técnico y operativo que más tarde daría forma a Altenar como proveedor de servicios completos de apuestas deportivas.
2014

Altenar se constituyó oficialmente cuando Dinos, Stanislav y Valeri unieron sus fuerzas para crear una nueva marca de apuestas deportivas. El modelo de negocio pasó de ofrecer únicamente software a proporcionar una solución de apuestas deportivas totalmente gestionada, lo que reflejaba un enfoque estratégico centrado en las asociaciones a largo plazo en lugar de en productos independientes. En esta etapa, Altenar prestaba servicio a 16 clientes y comenzó a labrarse una reputación como proveedor flexible y orientado al servicio.
2016

El modelo de apuestas deportivas totalmente gestionado demostró su eficacia, impulsando un crecimiento comercial constante. Altenar entró en su primer mercado regulado con una casa de apuestas con licencia en Colombia, lo que supuso un hito importante en el cumplimiento normativo. Al final de este periodo, la empresa había crecido hasta alcanzar los 40 empleados y prestaba servicio a 21 clientes, sentando las bases para su expansión internacional.
2018

Estos años marcaron una importante aceleración en el crecimiento global de Altenar. La empresa logró avances significativos en la concesión de licencias en jurisdicciones clave, como Rumanía, Malta, Reino Unido, Italia, España, Dinamarca y Portugal. Se abrieron nuevas oficinas en Grecia y Malta, lo que reforzó la presencia internacional de Altenar. A finales de 2019, la empresa contaba con 86 empleados y trabajaba con 27 clientes.
2020

La pandemia mundial planteó retos, ya que se suspendieron los eventos deportivos en todo el mundo. A pesar de ello, Altenar demostró su resiliencia y logró recuperarse por completo en cuanto a rendimiento e ingresos en octubre de 2020. Durante este periodo también se produjo un fuerte aumento de los clientes y se lanzó la segunda generación de la plataforma de apuestas deportivas de Altenar. Se obtuvieron nuevas licencias en Perú, Bulgaria, Estonia, Suecia y España. A finales de 2021, Altenar había crecido hasta alcanzar los 230 empleados y prestaba servicio a 52 clientes.
2022

Altenar continuó su expansión internacional al obtener licencias en Ontario (Canadá) y Lituania. Se estableció una importante alianza con ApuestaTotal en Perú, lo que reforzó aún más la presencia de Altenar en Latinoamérica. Se abrieron nuevas oficinas en la Isla de Man, Tesalónica y otras localidades europeas. La empresa también obtuvo la certificación ISO, lo que reforzó su compromiso con la calidad y la excelencia operativa. A finales de 2023, Altenar empleaba a 330 personas y prestaba servicio a 80 clientes.
2024

Altenar siguió reforzando su presencia global en los mercados regulados al obtener varias licencias nuevas, entre ellas en Grecia, Sudáfrica y Dinamarca. Las nuevas oficinas en Brasil y Uruguay reforzaron aún más el apoyo de la empresa a los operadores de Sudamérica, mientras que el compromiso de Altenar con el cumplimiento normativo fue reconocido con el premio a la Contribución Destacada a la Integridad de las Apuestas Deportivas en los Vixio Global Regulatory Awards de Londres. Durante este periodo, Altenar también dio la bienvenida a un número significativo de nuevos socios como proveedor de confianza de iGaming que opera en más de 50 mercados regulados de todo el mundo, mientras que su plantilla creció hasta superar los 800 empleados.

¿Cómo es la cultura empresarial en Altenar?

Nuestra cultura de empresa se basa en la colaboración, innovación y el crecimiento profesional. Nuestros principales valores son el trabajo en equipo, el aprendizaje continuo, la transparencia, iniciativa, autonomía y responsabilidad.

¿Cómo puedo postular a un trabajo en Altenar?

Puedes postularte visitando nuestra página de empleo y explorando las vacantes disponibles. Haz clic en el puesto que te interese y sigue las instrucciones para postular.

¿Qué sucede después de enviar mi solicitud?

Una vez que envíes tu solicitud, nuestro equipo de reclutamiento y los responsables de contratación revisarán tus calificaciones y experiencia. Si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo para agendar una entrevista.

¿Qué debo incluir en mi solicitud?

Tu solicitud debe incluir un currículum actualizado. La carta de presentación es opcional, pero se recomienda para explicar tu interés en el puesto y cómo tus habilidades se adaptan al mismo.

¿Cómo puedo prepararme para una entrevista?

Te recomendamos revisar la descripción del puesto e investigar sobre nuestra empresa. Prepárate para hablar sobre tu experiencia y cómo se relaciona con la oferta. Ten listos ejemplos de tus logros y trabajos previos.

¿Cuánto duran las entrevistas de trabajo?

Las llamadas de preselección con recursos humanos suelen durar unos 30 minutos y las entrevistas tienen una duración de alrededor de una hora. Si se necesita más tiempo, te lo haremos saber con anticipación.

¿Cómo debo vestirme para una entrevista de trabajo?

Inspiramos a nuestros empleados y candidatos a vestirse de una manera que los haga sentirse seguros y profesionales. Aunque no tenemos un código de vestimenta estricto, recomendamos evitar ropa excesivamente informal. El estilo business casual generalmente es una apuesta segura.

¿En qué plataforma se realiza la primera reunión? ¿Tengo que descargar o configurar algo?

Usamos la plataforma Google Meet para nuestras reuniones en línea. Te enviaremos una invitación por correo electrónico, solo necesitas abrir el enlace de la reunión en tu navegador. ¡No necesitas descargar ni configurar nada!

¿Cómo puedo cancelar una entrevista de trabajo?

Si necesitas reprogramar o cancelar una entrevista, te pedimos amablemente que notifiques a recursos humanos lo antes posible. Haremos todo lo posible para organizar una nueva reunión en la fecha más próxima disponible.

¿Puedo postularme nuevamente si no he sido seleccionado para un puesto?

Sí, puedes postularte nuevamente a futuras vacantes. Te animamos a seguir revisando nuestra página de empleo para nuevas oportunidades.

¿Qué rango salarial puedo esperar?

Ofrecemos salarios competitivos que reflejan tu experiencia y habilidades. El rango salarial específico para cada puesto se discute individualmente durante el proceso de entrevista. Nos esforzamos por ser flexibles y cumplir con tus expectativas considerando las condiciones actuales del mercado.

¿Puedo postularme a varios puestos al mismo tiempo?

Sí, si crees que tu experiencia puede alinearse en diversos puestos abiertos, no dudes en postular a todos. Revisaremos tus solicitudes y decidiremos en cuál podrías encajar mejor.

¿Puedo enviar una solicitud espontánea aunque no haya un puesto disponible que se ajuste a mi perfil?

Estamos abiertos a cualquier posible colaboración profesional, por lo que definitivamente deberías postularte, incluso si no hay un puesto adecuado para tu experiencia en este momento. Por favor, utiliza la opción "Comenta tu Interés sobre Futuras Oportunidades Profesionales" en nuestro sitio web.

¿Los datos de mi solicitud están protegidos por el RGPD de la empresa?

Sí, la información de tu solicitud está protegida por el Reglamento de Protección de Datos (RGPD) en nuestra empresa. Estamos totalmente comprometidos con cumplir con las regulaciones del RGPD, lo que significa que tomamos todas las medidas necesarias para proteger tus datos personales. Esto incluye almacenamiento seguro, cifrado de datos y controles de acceso estrictos.
Nos aseguramos de que cualquier dato personal recogido durante el proceso de solicitud sea manejado conforme a las directrices del RGPD, incluyendo obtener tu consentimiento y respetar tus derechos de acceso y eliminación de tus datos.

¿A quién puedo contactar si tengo preguntas sobre mi solicitud o algún puesto de trabajo?

Contamos con una dirección de correo electrónico específica para consultas relacionadas con el trabajo. No dudes en contactarnos aquí: [email protected]