Tus oportunidades profesionales

¿Por qué Altenar?
En Altenar, siempre estamos en busca de profesionales con talento y habilidades en TI, iGaming y más. Incorporamos a nuestro equipo a quienes puedan ayudar a crear y ofrecer los mejores productos y soluciones en software para apuestas deportivas.
Contamos con una red global de clientes y un equipo de personas de múltiples nacionalidades y experiencias, lo que nos permite desarrollar un entorno de trabajo poderoso, dinámico y enriquecedor. Con oficinas en varios países de Europa y Sudamérica, ofrecemos una amplia variedad de oportunidades en puestos estratégicos y atractivos.
En nuestra empresa nos comprometemos a crear un ambiente laboral en el que nuestros empleados puedan crecer y aprender. Además invertimos en su desarrollo profesional, pues creemos firmemente en el poder de la colaboración, el trabajo en equipo y el intercambio de conocimientos. Es por ello que motivamos a nuestros integrantes a compartir sus experiencias para poder crecer en conjunto. Igualmente, organizamos eventos de networking en nuestras oficinas para fortalecer conexiones, intercambiar ideas y mantenernos al día con las últimas tendencias del sector.
Brindamos a todos nuestros empleados un paquete completo de beneficios y realizamos actividades de equipo en un espacio que los motive e inspire a seguir contribuyendo al éxito de Altenar.
Ubicaciones
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Isle Of Man
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Malta
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Uruguay
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Greece
Beneficios y ventajas
Formación y desarrollo personal
Nuestra empresa puede cubrir el costo de cursos de formación anuales o conferencias (presenciales o en línea) para mejorar tus habilidades y apoyar tu desarrollo profesional.
Seguro de salud
La salud de nuestros empleados es una prioridad, por lo que nos aseguramos de que tengan acceso a la atención médica adecuada cuando la necesiten.
Beneficios deportivos
Mantenerse en forma y saludable es algo que nos beneficia a todos, por lo que incentivamos a nuestro equipo a seguir un estilo de vida sano y activo. Los empleados que hayan completado el período de prueba pueden optar por el reembolso de sus suscripciones deportivas y clases de fitness.
Regalos corporativos
¡¿A quién no le gusta abrir regalos?! Marcamos las fechas importantes en el calendario con regalos para todo el personal, para asegurarnos que celebramos todos juntos las ocasiones especiales y compartimos el éxito de la empresa.
Programa de Referencia de Altenar
Recompensamos a nuestros empleados que contribuyen a cubrir vacantes y encontrar candidatos motivados que compartan nuestros valores y cultura laboral, ofreciendo bonificaciones que varían según el nivel del puesto.
Clases de inglés
Nos enorgullece tener un entorno multicultural, y para asegurar una comunicación fluida, usamos el inglés como idioma corporativo. Sabemos que no todos dominan el inglés como lengua nativa, por lo que ofrecemos la oportunidad de aprenderlo de forma gratuita.
Fotos de la vida en la oficina
Nuestra vida en las redes sociales
Videos
Historia de Altenar
Fundada en 2011, Altenar es un proveedor líder de software de juegos de azar en línea inspirado en la visión de nuestros clientes. Cualquier solicitud fuera de la norma es un motivo de peso para que nuestros profesionales amplíen las capacidades del producto y lo adapten a un nuevo mercado, una nueva audiencia o nuevos requisitos.
Esta flexibilidad nos ha llevado a convertirnos en el socio preferido de los operadores con licencia y también nos ha permitido compartir nuestras experiencias en la industria del juego para ayudar a aumentar la capacidad operativa de nuestros clientes.
Al proporcionar la mejor solución personalizada en el campo del software de los juegos de azar en línea de apuestas deportivas, comprendemos completamente el valor de la confianza entre ambas partes. Por eso, Altenar sigue siendo una empresa exclusivamente B2B.
La misión de Altenar va más allá de la idea de conseguir el mayor beneficio posible. Nuestro objetivo es construir una reputación como el proveedor de software de juegos de azar en línea más orientado a los socios.
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2011BetInAction Software (BIA) se constituye para vender software de apuestas deportivas.
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2014¡Nace Altenar! Transformación estratégica hacia una solución de apuestas deportivas totalmente gestionada.
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2016La solución totalmente gestionada demuestra su éxito y el crecimiento comercial de Altenar comienza con una plantilla de 26 personas.
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2018Se abren nuevas oficinas y la empresa disfruta de su mayor año de adquisición de licencias en todo el mundo. En septiembre, la plantilla se eleva a 70 empleados.
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2020La empresa sale al paso de una pandemia mundial que ha provocado la cancelación de eventos deportivos en todo el mundo.
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2022Altenar cuenta ahora con más de 350 empleados. Se obtiene un certificado ISO y una licencia de juego de azar para Canadá.
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2024La presencia de Altenar en Latinoamérica da un paso adelante con la apertura de una oficina en Montevideo, Uruguay. O número de efectivos aumentou para mais de 600 trabalhadores até ao final de dezembro.
¿Cómo es la cultura empresarial en Altenar?
¿Cómo puedo postular a un trabajo en Altenar?
¿Qué sucede después de enviar mi solicitud?
¿Qué debo incluir en mi solicitud?
¿Cómo puedo prepararme para una entrevista?
¿Cuánto duran las entrevistas de trabajo?
¿Cómo debo vestirme para una entrevista de trabajo?
¿En qué plataforma se realiza la primera reunión? ¿Tengo que descargar o configurar algo?
¿Cómo puedo cancelar una entrevista de trabajo?
¿Puedo postularme nuevamente si no he sido seleccionado para un puesto?
¿Qué rango salarial puedo esperar?
¿Puedo postularme a varios puestos al mismo tiempo?
¿Puedo enviar una solicitud espontánea aunque no haya un puesto disponible que se ajuste a mi perfil?
¿Los datos de mi solicitud están protegidos por el RGPD de la empresa?
Nos aseguramos de que cualquier dato personal recogido durante el proceso de solicitud sea manejado conforme a las directrices del RGPD, incluyendo obtener tu consentimiento y respetar tus derechos de acceso y eliminación de tus datos.
¿A quién puedo contactar si tengo preguntas sobre mi solicitud o algún puesto de trabajo?

Áreas de Especialización
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