Ihre Karriere-chancen

Warum sollten Sie Altenar wählen?

Altenar ist immer auf der Suche nach talentierten Personen mit einer breiten Palette an Fähigkeiten in den Bereichen IT, E-Gaming und darüber hinaus. Wir suchen nach Fachleuten, die uns bei der Entwicklung und Bereitstellung der besten Produkte und Lösungen im Bereich Sportwetten-Software helfen können.

Wir verfügen über ein globales Kundennetzwerk und unsere Belegschaft ist eine spannende Mischung aus vielen verschiedenen Nationalitäten und Hintergründen, die zusammen ein leistungsstarkes Team bilden. Mit Büros an verschiedenen Standorten in Europa und Südamerika bieten wir zahlreiche Möglichkeiten mit vielen spannenden Rollen.

Altenar ist bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Mitarbeiter lernen und wachsen können. Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Teams und glauben an die Kraft der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Wir ermutigen unsere Kollegen, ihr Fachwissen aktiv zu teilen, damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln können. Regelmäßige Networking-Events in unseren Büros bieten eine Plattform für Einzelpersonen, um miteinander in Kontakt zu treten, Ideen auszutauschen und über die neuesten Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben.

Wir bieten allen Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket und veranstalten Team-Events, die sicherstellen sollen, dass unsere Mitarbeiter motiviert sind, das nächste Kapitel in der Erfolgsgeschichte von Altenar zu schreiben.

Standorte

Isle Of Man

First Floor, Cycle 360 House, Isle of Man Business Park Douglas Open in Google Maps
Malta

Level 3, Block T2, Pendergardens, No34 Triq Sant’Andrija, San Giljan, STJ 9023 Open in Google Maps
Uruguay

Costa Rica Street 1667, Carrasco Montevideo Open in Google Maps
Greece

Antikithiron 1 str & Serifou str, 15344 Gerakas Open in Google Maps

Vergünstigungen und Zusatzleistungen

Bildung und Selbstentwicklung

Das Unternehmen kann auch die Kosten für jährliche Schulungen oder Konferenzen (online/offline) zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und Ihrer beruflichen Weiterentwicklung übernehmen.

Krankenversicherung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Daher ist für sie vom ersten Arbeitstag an eine ausreichende Gesundheitsversorgung gewährleistet, damit sie im Bedarfsfall auch optimal versorgt sind.

Sportkompensation

Fit und gesund zu bleiben ist im Interesse aller und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, aktiv zu bleiben. Mitarbeiter, die eine Probezeit absolviert haben, haben Anspruch auf die Erstattung von Sportstudio-Abonnements und Fitnesskursen.

Firmengeschenke

Wer liebt es nicht, Geschenke auszupacken?! Wir markieren wichtige Termine im Kalender mit Geschenken für alle Mitarbeiter, damit wir die besonderen Anlässe gemeinsam feiern und am Erfolg des Unternehmens teilhaben können.

Englischunterricht

Wir sind stolz auf unser multikulturelles Arbeitsumfeld und unsere Belegschaft besteht aus Mitarbeitern unterschiedlicher Nationalitäten und Herkunft. Um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, ist unsere Unternehmenssprache Englisch. Wir verstehen, dass Englisch für viele unserer Mitarbeiter möglicherweise nicht die Muttersprache ist, weshalb wir die Möglichkeit bieten, kostenlos Englisch zu lernen.

Altenar-Empfehlungsprogramm

Wir belohnen unsere Mitarbeiter, die uns dabei helfen, offene Stellen zu besetzen und motivierte Kandidaten zu finden, die unsere Werte und unsere großartige Arbeitskultur teilen. Die Höhe der Boni richtet sich nach der Einstufung der Stelle.

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Geschichte von Altenar

Altenar wurde 2011 gegründet und ist ein führender Anbieter von iGaming-Software, die von den Vorstellungen unserer Kunden inspiriert ist. Jede nicht standardisierte Anfrage ist für unsere Fachleute ein gewichtiger Grund, die Fähigkeiten des Produkts zu erweitern, indem sie es an einen neuen Markt, an eine neue Zielgruppe oder an neue Anforderungen anpassen.

Aufgrund dieser Flexibilität sind wir der bevorzugte Partner für lizenzierte Betreiber geworden, was uns die Möglichkeit geboten hat, unsere Erfahrungen mit der Glücksspielbranche zu teilen, um die Betriebskapazität unserer Kunden zu steigern.

Da wir im Bereich der Sportwetten-iGaming-Software die besten kundenspezifischen Lösungen bieten, sind wir uns des Wertes gegenseitigen Vertrauens voll und ganz bewusst. Aus diesem Grund bleibt Altenar ein exklusives B2B-Unternehmen.

Die Mission von Altenar geht weit über die Idee hinaus, nur den höchstmöglichen Gewinn zu erzielen. Unser Ziel ist es, uns im Bereich der iGaming-Software einen Ruf als der am meisten partnerorientierte Anbieter zu schaffen.

Altenar wurde 2011 gegründet und ist ein führender Anbieter von iGaming-Software, inspiriert von der Vision unserer Kunden

2011

BetInAction Software (BIA) wurde gegründet, um Sportwetten-Software (Sportwetten der ersten Generation) zu verkaufen (Stanislav – Valeri). Forschung und Entwicklung von White-Label-Lösungen zusammen mit Handels- und Geschäftsunterstützung/Kundenbetreuung (Dinos).
2014

Altenar wird gegründet. Dinos, Stanislav und Valeri schließen sich zusammen, um Altenar zu gründen. Das Geschäftsmodell wird an die Marktanforderungen angepasst und eine strategische Umstellung auf eine vollständig verwaltete Sportwettenlösung vorgenommen. Zu diesem Zeitpunkt gibt es 16 Kunden.
2016

Früher Erfolg. Die vollständig verwaltete Lösung erweist sich als erfolgreich und das kommerzielle Wachstum von Altenar beginnt. Erstes reguliertes Sportwettenangebot (Kolumbien). 40 Mitarbeiter und 21 Kunden.
2018

Regulierte Märkte boomen. Das Jahr mit den weltweit größten Fortschritten bei Lizenzen (Rumänien, Malta, Großbritannien, Italien, Spanien, Dänemark, Portugal). Neue Niederlassungen in allen Ländern (Griechenland, Malta, Russland). 86 Mitarbeiter und 27 Kunden.
2020

Globale Pandemie. Sportveranstaltungen wurden bis Juni 2020 abgesagt. Bis Oktober 2020 hatten wir uns vollständig erholt und erzielten wieder die gleichen Leistungen und Umsätze wie zuvor. Außerdem verzeichneten wir einen enormen Anstieg an Neukunden. Die zweite Generation unseres Sportwettenangebots wurde eingeführt. Neue Lizenzen in Peru, Bulgarien, Estland und Schweden, weitere Expansion in Spanien. Zu diesem Zeitpunkt hatten wir 230 Mitarbeiter und 52 Kunden.
2022

Neue Märkte öffnen sich. Altenar erhält eine Glücksspiellizenz für Ontario sowie für den Rest Kanadas und Litauen. Wir haben die Zusammenarbeit mit einem großen Betreiber in Peru namens ApuestaTotal aufgenommen. Wir haben neue Niederlassungen auf der Isle of Man, in Thessaloniki und in anderen Provinzen Europas eröffnet. ISO-Zertifizierung erreicht. 330 Mitarbeiter und 80 Kunden.
2024

Altenar ist als eines der größten Unternehmen der Glücksspielbranche bekannt. Unser Sportwettenangebot ist eine der besten Softwarelösungen auf dem Markt. Das Unternehmen hat beschlossen, auch in den Casino-Bereich zu investieren, und zu diesem Zweck wurde Agreegain gegründet. Neue Büros in Montevideo, Uruguay, und São Paulo, Brasilien. Altenar rechnet mit einem deutlichen Umsatzwachstum, reagiert auf die Entwicklung der Branche und stärkt seine Marktposition und seinen Ruf als Nummer 1 der Branche weiter. 800 Mitarbeiter und mehr als 100 Kunden.

Wie ist die Unternehmenskultur bei Altenar?

Unsere Unternehmenskultur ist auf Zusammenarbeit, Innovation und berufliches Wachstum ausgerichtet. Unsere wichtigsten Werte sind Teamarbeit, kontinuierliches Lernen, Transparenz, Initiative, Eigenverantwortung und Verantwortung.

Wie bewerbe ich mich bei Altenar?

Sie können sich bewerben, indem Sie unsere Karriereseite besuchen und die verfügbaren Stellenangebote durchsuchen. Klicken Sie auf die Stelle, die Sie interessiert, und folgen Sie den Bewerbungsanweisungen.

Was passiert, nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe?

Sobald Ihre Bewerbung eingereicht wurde, prüfen unser HR-Team und unsere Personalverantwortlichen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen. Wenn Sie gut geeignet sind, kontaktieren wir Sie, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

Was sollte meine Bewerbung enthalten?

Ihre Bewerbung sollte einen aktuellen Lebenslauf enthalten. Ein Anschreiben ist optional, wird aber empfohlen, um Ihr Interesse an der Stelle zu erklären und zu erklären, wie Ihre Fähigkeiten zur Position passen.

Wie kann ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Wir empfehlen Ihnen, die Stellenbeschreibung durchzulesen und sich über unser Unternehmen zu informieren. Seien Sie bereit, Ihre Erfahrungen und deren Relevanz für die Stelle zu erläutern. Bereiten Sie Beispiele für frühere Arbeiten und Erfolge vor.

Wie lange dauern die Vorstellungsgespräche?

Normalerweise dauern Vorgespräche mit der Personalabteilung etwa 30 Minuten. Für die Vorstellungsgespräche müssen Sie mit etwa einer Stunde rechnen. Wenn mehr Zeit benötigt wird, sprechen wir dies unbedingt vorab mit Ihnen ab.

Wie muss ich mich für ein Vorstellungsgespräch kleiden?

Wir inspirieren sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kandidaten, sich so zu kleiden, dass sie sich selbstbewusst und professionell fühlen. Obwohl wir keine strenge Kleiderordnung haben, empfehlen wir, allzu legere Kleidung zu vermeiden. Business Casual ist im Allgemeinen eine sichere Wahl.

Auf welcher Plattform findet das erste Meeting statt, muss ich etwas herunterladen oder einrichten?

Für unsere Online-Meetings verwenden wir die Plattform Google Meet. Wir senden Ihnen eine Einladung per E-Mail. Sie müssen lediglich den Meeting-Link in Ihrem Browser öffnen. Sie müssen nichts herunterladen oder einrichten!

Wie kann ich ein Vorstellungsgespräch absagen?

Wenn Sie ein Interview verschieben oder absagen müssen, benachrichtigen Sie die Personalabteilung bitte so bald wie möglich. Wir werden unser Bestes tun, um einen neuen Termin zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu vereinbaren.

Kann ich mich erneut bewerben, wenn ich nicht für eine Stelle ausgewählt werde?

Ja, wenn Sie nicht ausgewählt werden, können Sie sich gerne auf zukünftige Stellen bewerben. Wir empfehlen Ihnen, regelmäßig auf unserer Karriereseite nach neuen Möglichkeiten zu suchen.

Mit welcher Gehaltsspanne kann ich rechnen?

Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, die Ihre Erfahrung und Fähigkeiten widerspiegeln. Die spezifische Gehaltsspanne für jede Position wird während des Bewerbungsgesprächs individuell besprochen. Wir sind bestrebt, flexibel zu sein und Ihre Erwartungen unter Berücksichtigung der aktuellen Marktbedingungen zu erfüllen.

Kann ich mich gleichzeitig auf mehrere Stellen bewerben?

Ja, wenn Sie meinen, dass Ihre Expertise für mehrere offene Stellen gleichzeitig geeignet sein könnte, zögern Sie nicht, sich auf alle zu bewerben. Wir prüfen Ihre Bewerbungen und entscheiden, wo Sie am besten hinpassen.

Kann ich mich initiativ bewerben, wenn keine passende Stelle vorhanden ist?

Wir sind offen für alle möglichen Karrierekooperationen, daher sollten Sie sich unbedingt bewerben, auch wenn derzeit keine passende Stelle für Ihre Expertise verfügbar ist. Bitte nutzen Sie dazu die Option „Bekunden Sie Ihr Interesse an zukünftigen Karrieremöglichkeiten“ auf unserer Website.

Werden meine Bewerbungsdaten in Ihrem Unternehmen von der DSGVO erfasst?

Ja, Ihre Bewerbungsdaten unterliegen in unserem Unternehmen der DSGVO. Wir verpflichten uns, die DSGVO-Vorschriften einzuhalten, was bedeutet, dass wir alle notwendigen Maßnahmen ergreifen, um Ihre personenbezogenen Daten zu schützen. Dazu gehören die sichere Speicherung, Datenverschlüsselung und strenge Zugriffskontrollen.
Wir stellen sicher, dass alle im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten gemäß den DSGVO-Richtlinien behandelt werden, einschließlich der Einholung Ihrer Zustimmung und der Wahrung Ihrer Rechte in Bezug auf Zugriff und Löschung Ihrer Daten.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen zu meiner Bewerbung oder einer Stelle habe?

Wir haben eine spezielle E-Mail-Adresse für arbeitsbezogene Anfragen. Sie können uns hier gerne kontaktieren:

[email protected]