Altenar, l'un des principaux fournisseurs de solutions de paris sportifs, a été désigné « Meilleur lieu de travail » lors des SiGMA Europe Awards, une distinction qui récompense l'investissement continu de l'entreprise dans le bien-être de ses employés, leur développement professionnel et la culture d'entreprise au sein de ses équipes internationales.
Ce prix met en avant l'approche d'Altenar, qui place l'humain au centre de ses préoccupations, et qui repose sur un leadership transparent, un développement de carrière structuré, des politiques de travail flexibles et des initiatives visant à renforcer la collaboration entre ses bureaux européens.
En 2025, Altenar a enregistré une croissance de 34,5 %, tandis que son taux global d’acceptation des offres a augmenté de 22 % pour atteindre 85 %, reflétant la réputation grandissante de l’entreprise sur le marché hautement concurrentiel des talents dans le secteur des jeux d’argent en ligne.
L'entreprise a continué d'investir massivement dans l'engagement de ses employés à travers des programmes de formation au leadership, des initiatives de reconnaissance interne, une infrastructure de communication modernisée, une aide à la relocalisation, une assurance santé privée, des options de travail hybride et des initiatives de bien-être à l'échelle de l'entreprise.
En 2025, Altenar a élargi ses canaux de reconnaissance des employés et ses initiatives de gamification destinées à améliorer la communication et l'engagement des équipes. L'amélioration des politiques de relocalisation et d'événements d'équipe a encore renforcé la collaboration transfrontalière et consolidé une culture d'entreprise unifiée sur plusieurs sites.
Ekaterina Firsova, directrice des ressources humaines chez Altenar, a déclaré :
Remporter le prix du Meilleur lieu de travail lors du SiGMA Europe est une réussite très significative pour nous, car elle reflète la culture que nous continuons à construire chaque jour au sein de l'entreprise.
Chez Altenar, nous sommes convaincus que le succès à long terme passe d’abord par les personnes. Créer un environnement où les employés se sentent soutenus, valorisés et encouragés à évoluer professionnellement est au cœur de notre stratégie. Nous sommes fiers de la culture collaborative que nos équipes ont construite ensemble et restons déterminés à investir dans notre personnel alors que l’entreprise poursuit sa croissance à l’échelle mondiale.
Tout en renforçant sa culture interne et en développant ses équipes internationales, Altenar poursuit sa croissance en tant que fournisseur de paris sportifs sur les marchés européens réglementés, en accompagnant les opérateurs avec des solutions technologiques flexibles et évolutives.
L'un des exemples les plus marquants est le partenariat de l'entreprise avec l'opérateur espagnol Jokerbet, dans le cadre duquel Altenar a contribué à améliorer l'offre de paris sportifs de la marque grâce à des outils promotionnels optimisés, une fonctionnalité Bet Builder et le lancement de l'eFootball, contribuant ainsi à des sources de revenus plus prévisibles et à une augmentation des marges.
