Vos opportunités de carrière

Pourquoi Altenar?

Altenar est sans cesse en quête de talents dotés d'une large palette de compétences dans les domaines de l'informatique et du iGaming, entre autres. Nous souhaitons attirer des professionnels capables de concevoir et de développer les meilleures solutions logicielles de paris sportifs.

Chez Altenar, nous sommes fiers de notre diversité : notre réseau international de clients et nos équipes multiculturelles font notre force. Présents dans plusieurs villes d'Europe et d'Amérique du Sud, nous proposons de nombreux postes stimulants au sein de nos différents bureaux.

L'épanouissement professionnel de nos collaborateurs est une priorité pour Altenar. Nous investissons dans le développement des compétences de nos équipes et valorisons le partage de connaissances au quotidien. C'est pourquoi nous incitons chacun à partager son savoir-faire, dans une démarche de progrès collectif. Nous organisons régulièrement des rencontres au sein de nos locaux, créant ainsi des moments d'échange privilégiés où chacun peut partager ses idées et rester en phase avec les évolutions du secteur.

Nous proposons à nos collaborateurs un package attractif et organisons régulièrement des événements fédérateurs pour que chacun participe pleinement à la réussite d'Altenar.

Les sites

Isle Of Man

First Floor, Cycle 360 House, Isle of Man Business Park Douglas Open in Google Maps
Malta

Level 3, Block T2, Pendergardens, No34 Triq Sant’Andrija, San Giljan, STJ 9023 Open in Google Maps
Uruguay

Costa Rica Street 1667, Carrasco Montevideo Open in Google Maps
Greece

Antikithiron 1 str & Serifou str, 15344 Gerakas Open in Google Maps

Avantages et bénéfices

Formation et développement personnel

L'entreprise peut prendre en charge vos formations annuelles ou conférences (en ligne/en présentiel) pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière.

Mutuelle santé

La santé de nos collaborateurs est primordiale. C'est pourquoi une couverture santé est mise en place dès le premier jour de votre arrivée.

Forfait sport

Nous encourageons nos collaborateurs à prendre soin de leur bien-être. Après la période d'essai, vous bénéficiez d'une prise en charge de vos abonnements sportifs et cours de fitness.

Cadeaux d'entreprise

Les grandes occasions se fêtent chez Altenar ! Nous ponctuons l'année de petites attentions pour tous nos collaborateurs, une façon conviviale de partager nos succès et de créer des moments de cohésion.

Cours d'anglais

Notre environnement de travail multiculturel fait notre fierté. Nos équipes rassemblent des talents de nombreuses nationalités et horizons. L'anglais étant notre langue de travail, nous proposons des cours gratuits pour permettre à chacun de s'exprimer avec aisance.

Programme de cooptation Altenar

Nous récompensons les collaborateurs qui nous aident à identifier des candidats motivés, en phase avec nos valeurs et notre culture d'entreprise. Le montant de la prime varie selon le niveau du poste pourvu.

Photos de la vie au bureau

Vidéos

Plus d'informations sur notre chaîne

Histoire d’Altenar

Fondé en 2011, Altenar est l'un des principaux fournisseurs de logiciels igaming inspiré par la vision de nos clients. Toute demande inusuelle constitue un motif solide pour nos professionnels d'étendre les capacités du produit en l'adaptant à un nouveau marché, un nouveau public ou de nouvelles exigences.

Cette flexibilité nous a amenés à devenir le partenaire privilégié des opérateurs agréés, et nous a également permis de partager nos expériences de l’industrie du jeu pour aider à développer la capacité opérationnelle de nos clients.

En fournissant la meilleure solution personnalisée dans le domaine du logiciel de paris sportifs igaming, nous appréhendons parfaitement la valeur de la confiance entre les deux parties. Pour cette raison, Altenar reste une entreprise exclusivement B2B.

La mission d’Altenar va au-delà de la simple idée de réaliser le profit le plus élevé possible. Nous visons à nous bâtir une réputation du fournisseur de logiciels igaming le plus orienté vers les partenaires.

Fondé en 2011, Altenar est le principal fournisseur de logiciels igaming inspiré par la vision de nos clients

2011

BetInAction Software (BIA) a été créée dans le but de développer et de commercialiser des logiciels de paris sportifs de première génération. Au cours de cette période, les bases de l'offre future d'Altenar ont été jetées grâce à la recherche et au développement précoces de solutions de paris sportifs en marque blanche, associées à des capacités de trading, de soutien commercial et d'assistance à la clientèle. Cette phase a défini l'ADN technique et opérationnel qui allait plus tard façonner Altenar en tant que fournisseur de services complets de paris sportifs.
2014

Altenar a été officiellement créée lorsque Dinos, Stanislav et Valeri ont uni leurs forces pour créer une nouvelle marque de paris sportifs. Le modèle commercial est passé d'une simple fourniture de logiciels à une solution de paris sportifs entièrement gérée, reflétant une orientation stratégique vers des partenariats à long terme plutôt que vers des produits autonomes. À ce stade, Altenar comptait 16 clients et commençait à se forger une réputation de fournisseur flexible et axé sur le service.
2016

Le modèle de paris sportifs entièrement géré s'est avéré fructueux, générant une croissance commerciale régulière. Altenar a fait son entrée sur son premier marché réglementé avec un opérateur de paris sportifs agréé en Colombie, marquant ainsi une étape importante en matière de conformité réglementaire. À la fin de cette période, l'entreprise comptait 40 employés et servait 21 clients, jetant ainsi les bases de son expansion internationale.
2018

Ces années ont marqué une accélération majeure de la croissance mondiale d'Altenar. La société a réalisé des progrès significatifs en matière d'octroi de licences dans des juridictions clés, notamment en Roumanie, à Malte, au Royaume-Uni, en Italie, en Espagne, au Danemark et au Portugal. De nouveaux bureaux ont été ouverts en Grèce et à Malte, renforçant ainsi la présence internationale d'Altenar. À la fin de l'année 2019, la société employait 86 personnes et travaillait avec 27 clients.
2020

La pandémie mondiale a créé des défis, car les événements sportifs ont été suspendus dans le monde entier. Malgré cela, Altenar a fait preuve de résilience, retrouvant pleinement ses performances et ses revenus en octobre 2020. Cette période a également été marquée par une forte augmentation du nombre de nouveaux clients et le lancement de la deuxième génération de la plateforme de paris sportifs d'Altenar. De nouvelles licences ont été obtenues au Pérou, en Bulgarie, en Estonie, en Suède et en Espagne. À la fin de l'année 2021, Altenar comptait 230 employés et 52 clients.
2022

Altenar a poursuivi son expansion internationale en obtenant des licences en Ontario (Canada) et en Lituanie. Un partenariat majeur a été conclu avec ApuestaTotal au Pérou, renforçant ainsi la présence d'Altenar en Amérique latine. De nouveaux bureaux ont été ouverts sur l'île de Man, à Thessalonique et dans d'autres villes européennes. L'entreprise a également obtenu la certification ISO, renforçant ainsi son engagement en faveur de la qualité et de l'excellence opérationnelle. À la fin de l'année 2023, Altenar employait 330 personnes et comptait 80 clients.
2024

Altenar hat seine globale Präsenz in regulierten Märkten weiter ausgebaut, indem es eine Reihe neuer Lizenzen erhalten hat, darunter in Griechenland, Südafrika und Dänemark. Neue Niederlassungen in Brasilien und Uruguay stärkten die Unterstützung des Unternehmens für Betreiber in Südamerika weiter, während Altenars Engagement für Compliance durch die Auszeichnung „Outstanding Contribution to Sports Betting Integrity” bei den Vixio Global Regulatory Awards in London gewürdigt wurde. In diesem Zeitraum konnte Altenar als vertrauenswürdiger iGaming-Anbieter, der in mehr als 50 regulierten Märkten weltweit tätig ist, eine bedeutende Anzahl neuer Partner begrüßen, während die Belegschaft auf über 800 Mitarbeiter anwuchs.

Quelle est la culture d'entreprise chez Altenar ?

Notre culture d'entreprise repose sur la collaboration, l'innovation et le développement professionnel. Nos valeurs fondamentales sont le travail d'équipe, l'apprentissage continu, la transparence, la prise d'initiative et le sens des responsabilités.

Comment postuler chez Altenar ?

Rendez-vous sur notre page Carrières. Parcourez-y nos offres d'emploi. Cliquez sur le poste qui vous intéresse et suivez les instructions pour déposer votre candidature.

Que se passe-t-il après l'envoi de ma candidature ?

Notre équipe recrutement et nos managers examinent votre profil et votre expérience. Si votre candidature correspond à nos attentes, nous vous contacterons pour un entretien.

Que dois-je inclure dans mon dossier de candidature ?

Votre candidature doit comporter un CV à jour. Une lettre de motivation n'est pas obligatoire mais recommandée pour exposer votre intérêt pour le poste et mettre en avant vos compétences.

Comment préparer mon entretien ?

Nous vous conseillons d'étudier la fiche de poste et de vous renseigner sur notre entreprise. Préparez-vous à parler de votre expérience en lien avec le poste. Munissez-vous d'exemples concrets de vos réalisations.

Quelle est la durée des entretiens ?

L'entretien préliminaire avec les RH dure environ 30 minutes. Pour les entretiens suivants, prévoyez une heure. Si plus de temps est nécessaire, nous vous en informerons à l'avance.

Comment dois-je m'habiller pour l'entretien ?

Nous encourageons nos collaborateurs et candidats à adopter une tenue dans laquelle ils se sentent à l'aise tout en restant professionnels. Sans imposer de code vestimentaire strict, nous recommandons d'éviter une tenue trop décontractée. Une tenue business casual est appropriée.

Sur quelle plateforme se déroule le premier entretien ? Dois-je installer quelque chose ?

Nous utilisons Google Meet pour nos entretiens en ligne. Vous recevrez une invitation par email : il vous suffit de cliquer sur le lien dans votre navigateur. Aucune installation n'est nécessaire !

Comment puis-je annuler un entretien ?

En cas d'empêchement, merci d'en informer les RH au plus tôt. Nous vous proposerons un nouveau créneau dans les meilleurs délais.

Puis-je postuler à nouveau si ma candidature n'est pas retenue ?

Bien sûr ! Nous vous invitons à consulter régulièrement notre page Carrières pour découvrir nos nouvelles opportunités.

Quelle est la fourchette de rémunération ?

Nous proposons des salaires compétitifs en accord avec votre expérience et vos compétences. La rémunération est discutée individuellement lors du processus de recrutement, en tenant compte du marché et de vos attentes.

Puis-je postuler à plusieurs postes simultanément ?

Oui, si vous pensez que votre profil correspond à plusieurs postes, n'hésitez pas à postuler. Nous examinerons vos candidatures pour déterminer le poste le plus adapté.

Puis-je envoyer une candidature spontanée ?

Nous sommes ouverts à toute collaboration : n'hésitez pas à postuler même si aucun poste ne correspond actuellement à votre profil. Utilisez l'option "Manifestez votre intérêt pour de futures opportunités" sur notre site.

Mes données personnelles sont-elles protégées par le RGPD ?

Oui, vos données sont protégées par le RGPD. Nous respectons scrupuleusement cette réglementation et mettons en œuvre toutes les mesures nécessaires pour protéger vos informations personnelles : stockage sécurisé, cryptage des données et contrôle strict des accès.
Toutes les données personnelles collectées durant le processus de recrutement sont traitées conformément au RGPD, notamment concernant le recueil de votre consentement et le respect de vos droits d'accès et de suppression.

Qui puis-je contacter pour des questions sur ma candidature ?

Pour toute question concernant nos offres d'emploi, contactez-nous à l'adresse : [email protected]