Vos opportunités de carrière

Pourquoi Altenar?
Altenar est sans cesse en quête de talents dotés d'une large palette de compétences dans les domaines de l'informatique et du iGaming, entre autres. Nous souhaitons attirer des professionnels capables de concevoir et de développer les meilleures solutions logicielles de paris sportifs.
Chez Altenar, nous sommes fiers de notre diversité : notre réseau international de clients et nos équipes multiculturelles font notre force. Présents dans plusieurs villes d'Europe et d'Amérique du Sud, nous proposons de nombreux postes stimulants au sein de nos différents bureaux.
L'épanouissement professionnel de nos collaborateurs est une priorité pour Altenar. Nous investissons dans le développement des compétences de nos équipes et valorisons le partage de connaissances au quotidien. C'est pourquoi nous incitons chacun à partager son savoir-faire, dans une démarche de progrès collectif. Nous organisons régulièrement des rencontres au sein de nos locaux, créant ainsi des moments d'échange privilégiés où chacun peut partager ses idées et rester en phase avec les évolutions du secteur.
Nous proposons à nos collaborateurs un package attractif et organisons régulièrement des événements fédérateurs pour que chacun participe pleinement à la réussite d'Altenar.
Les sites
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Isle Of Man
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Malta
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Uruguay
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Greece
Avantages et bénéfices
Formation et développement personnel
L'entreprise peut prendre en charge vos formations annuelles ou conférences (en ligne/en présentiel) pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière.
Mutuelle santé
La santé de nos collaborateurs est primordiale. C'est pourquoi une couverture santé est mise en place dès le premier jour de votre arrivée.
Forfait sport
Nous encourageons nos collaborateurs à prendre soin de leur bien-être. Après la période d'essai, vous bénéficiez d'une prise en charge de vos abonnements sportifs et cours de fitness.
Cadeaux d'entreprise
Les grandes occasions se fêtent chez Altenar ! Nous ponctuons l'année de petites attentions pour tous nos collaborateurs, une façon conviviale de partager nos succès et de créer des moments de cohésion.
Programme de cooptation Altenar
Nous récompensons les collaborateurs qui nous aident à identifier des candidats motivés, en phase avec nos valeurs et notre culture d'entreprise. Le montant de la prime varie selon le niveau du poste pourvu.
Cours d'anglais
Notre environnement de travail multiculturel fait notre fierté. Nos équipes rassemblent des talents de nombreuses nationalités et horizons. L'anglais étant notre langue de travail, nous proposons des cours gratuits pour permettre à chacun de s'exprimer avec aisance.
Photos de la vie au bureau
Notre vie sur les réseaux sociaux
Vidéos
Histoire d’Altenar
Fondé en 2011, Altenar est l'un des principaux fournisseurs de logiciels igaming inspiré par la vision de nos clients. Toute demande inusuelle constitue un motif solide pour nos professionnels d'étendre les capacités du produit en l'adaptant à un nouveau marché, un nouveau public ou de nouvelles exigences.
Cette flexibilité nous a amenés à devenir le partenaire privilégié des opérateurs agréés, et nous a également permis de partager nos expériences de l’industrie du jeu pour aider à développer la capacité opérationnelle de nos clients.
En fournissant la meilleure solution personnalisée dans le domaine du logiciel de paris sportifs igaming, nous appréhendons parfaitement la valeur de la confiance entre les deux parties. Pour cette raison, Altenar reste une entreprise exclusivement B2B.
La mission d’Altenar va au-delà de la simple idée de réaliser le profit le plus élevé possible. Nous visons à nous bâtir une réputation du fournisseur de logiciels igaming le plus orienté vers les partenaires.
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2011BetInAction Software (BIA) est créé pour vendre des logiciels de paris sportifs.
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2014Altenar est né ! Transformation stratégique pour gérer complètement une solution de paris sportifs.
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2016La solution de gestion intégrale s'avère fructueuse et la croissance commerciale d'Altenar commence avec un effectif de 26 personnes.
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2018De nouveaux bureaux sont ouverts et l’entreprise connaît sa meilleure année d’acquisition de licences dans le monde. En septembre, les effectifs atteignent 70 personnes.
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2020L’entreprise traverse une pandémie mondiale qui voit les événements sportifs annulés autour du monde.
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2022Altenar a désormais plus de 350 employés. Un certificat ISO est obtenu ainsi qu’une licence de jeu pour le Canada.
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2024La présence d'Altenar en Amérique latine fait un pas en avant avec l'ouverture d'un bureau à Montevideo, en Uruguay. Le nombre d'employés a augmenté pour atteindre plus de 600 à la fin du mois de décembre.
Quelle est la culture d'entreprise chez Altenar ?
Comment postuler chez Altenar ?
Que se passe-t-il après l'envoi de ma candidature ?
Que dois-je inclure dans mon dossier de candidature ?
Comment préparer mon entretien ?
Quelle est la durée des entretiens ?
Comment dois-je m'habiller pour l'entretien ?
Sur quelle plateforme se déroule le premier entretien ? Dois-je installer quelque chose ?
Comment puis-je annuler un entretien ?
Puis-je postuler à nouveau si ma candidature n'est pas retenue ?
Quelle est la fourchette de rémunération ?
Puis-je postuler à plusieurs postes simultanément ?
Puis-je envoyer une candidature spontanée ?
Mes données personnelles sont-elles protégées par le RGPD ?
Toutes les données personnelles collectées durant le processus de recrutement sont traitées conformément au RGPD, notamment concernant le recueil de votre consentement et le respect de vos droits d'accès et de suppression.
Qui puis-je contacter pour des questions sur ma candidature ?
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